Chubb Life Việt Nam đón đầu thay đổi bằng chiến lược phát triển nhân lực

Việt Nam đầu thiên niên kỷ chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ trong lĩnh vực kinh tế, thu hút nhiều nhà đầu tư nước ngoài cũng như các doanh nhân người Việt về quê hương lập nghiệp. Lịch sử của Chubb Life Việt Nam – Công ty trực thuộc Chubb – Tập đoàn bảo hiểm tài sản và trách nhiệm hàng đầu thế giới với bề dày gần 140 năm, cũng bắt đầu từ câu chuyện về nước của ông Lâm Hải Tuấn. Từ bỏ sự nghiệp khi đang ở thời kỳ đỉnh cao tại Mỹ, ông Lâm Hải Tuấn trở về quê hương vào năm 2003, tự mình đặt những “viên gạch” đầu tiên cho Chubb Life Việt Nam ở thời điểm thị trường bảo hiểm nhân thọ trong nước còn sơ khai.

So với Tập đoàn Chubb, tuổi đời của Chubb Life Việt Nam còn non trẻ, nhưng nhìn vào bề dày thành tích Công ty đã đạt được, người ta có niềm tin vào tầm nhìn và chiến lược phát triển của Công ty dưới sự dẫn dắt của ông Lâm Hải Tuấn với cương vị Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám Đốc xuyên suốt hơn 16 năm qua. Hàng loạt các giải thưởng đã xướng tên Chubb Life Việt Nam như “Top 100 doanh nghiệp bền vững năm 2021”, 5 năm liên tiếp (2017-2021) “Top 500 doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam”, 6 năm liên tiếp (2016-2021) “Top 10 Công ty Bảo hiểm Nhân thọ uy tín”, danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2021” cùng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ Việt Nam và Bộ Trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Sự thành công của mỗi Công ty in dấu ấn của người lãnh đạo

Ông Lâm Hải Tuấn từng chia sẻ ước mơ của ông là gây dựng một Công ty bảo hiểm nhân thọ theo chuẩn Hoa Kỳ nhưng được điều hành bởi đội ngũ tài năng trẻ Việt Nam. Và tâm huyết ấy đã trở thành dấu ấn, nét văn hóa riêng biệt của Chubb Life Việt Nam, dù áp dụng những tiêu chuẩn khắt khe từ Tập đoàn Chubb, nhưng lại được điều hành và quản lý bởi đội ngũ nhân sự Việt cùng chiến lược phát triển đội ngũ nhân lực chuẩn mực, hạnh phúc.